Autor: comiteigualtat

MariCorners

MariCorners: hacia la construcción de un espacio académico queer

Publicado el por comiteigualtat

A l’ICAC volem continuar treballant i millorant la inclusió, diversitat i igualtat, i per això, per segon any consecutiu ens sumarem a la celebració del Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQA+. I ho farem amb una xerrada divulgativa a càrrec de Moisés Fernández, investigador predoctoral del departament d’Història de l’Institut Europeu Universitari – Florència i cofundador de Maricorners (Congrés Internacional d’Estudis Interdisciplinaris LGTBIQ+ en castellà).

    • MariCorners: hacia la construcción de un espacio académico queer
    • Dijous 29 de juny a les 12 h
    • Teams: https://bit.ly/MariCorners

Aquesta és una iniciativa del Comitè, en el marc del desenvolupament de les accions del Pla d’Igualtat de l’ICAC i l’estratègia HRS4R del centre.

Us hi esperem!

Our references. Campaign #11F2023

Publicado el por comiteigualtat

On the occasion of the celebration of the International Day of Women and Girls in Science (#11F2023), the researchers of the Catalan Institute of Classical Archaeology (ICAC) have conducted an awareness campaign to raise the visibility of their female archaeologists. In this list you will find the videos that have been posted on social networks (Instagram and Twitter) during the month of February and until March 8.

11F2023 Josep Maria Macias: Gertrude Bell
11F2023 Valentina Pescini: Emilia Leale Anfossi i Virginia Chiappella
11F2023 Abel Gallego: Elisabeth Schmid
11F2023 Laura Galan: Esther Pérez Olmedo
11F2023 Alfredo Mayoral: Marie-Agnès Courty
11F2023 Lídia Colominas: Angela Von Den Driesch
11F2023 Alexandra Kriti: Angela Walker
11F2023 Josep Maria Puche: Carla Maria Amici
11F2023 Nazar Bulawka: Barbara Kaim
11F2023 Darío Herranz: Rosa Huguet
11F2023 Navjot Kour: Shanti Pappu
11F2023 Marie-Claire Savin: Caterina Albert
11F2023 Arnau Garcia Molsosa: Elinor Wight Gardner i Gertrude Caton-Thompson
11F2023 Ada Richaud: Miriam Esqué Ballesta
11F2023 Paloma Aliende: Carme Belarte

Nuestras referentes. Campaña #11F2023

Publicado el por comiteigualtat

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña a la Ciencia (#11F2023), el personal investigador del Instituto Catalán de Arqueología Clásica (ICAC) ha hecho una campaña de sensibilización para visibilizar a sus arqueólogas referentes. En esta lista encontrarás los videos que se han colgado por redes sociales (Instagram y Twitter) durante el mes de febrero y hasta el día 8 de marzo.

11F2023 Josep Maria Macias: Gertrude Bell
11F2023 Valentina Pescini: Emilia Leale Anfossi i Virginia Chiappella
11F2023 Abel Gallego: Elisabeth Schmid
11F2023 Laura Galan: Esther Pérez Olmedo
11F2023 Alfredo Mayoral: Marie-Agnès Courty
11F2023 Lídia Colominas: Angela Von Den Driesch
11F2023 Alexandra Kriti: Angela Walker
11F2023 Josep Maria Puche: Carla Maria Amici
11F2023 Nazar Bulawka: Barbara Kaim
11F2023 Darío Herranz: Rosa Huguet
11F2023 Navjot Kour: Shanti Pappu
11F2023 Marie-Claire Savin: Caterina Albert
11F2023 Arnau Garcia Molsosa: Elinor Wight Gardner i Gertrude Caton-Thompson
11F2023 Ada Richaud: Miriam Esqué Ballesta
11F2023 Paloma Aliende: Carme Belarte

Les nostres referents. Campanya #11F2023

Publicado el por comiteigualtat

Amb motiu de la cel·lebració del Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència (#11F2023), els investigadors i les investigadores de l’Institut Català d’Arqueologia Clàssica (ICAC), han fet una campanya de sensibilització per visibilitzar a les seves arqueòlogues referents. En aquesta llista trobaràs els vídeos que s’han penjat per xarxes socials (instagram i twitter) durant el mes de febrer i fins al dia 8 de març.

11F2023 Josep Maria Macias: Gertrude Bell
11F2023 Valentina Pescini: Emilia Leale Anfossi i Virginia Chiappella
11F2023 Abel Gallego: Elisabeth Schmid
11F2023 Laura Galan: Esther Pérez Olmedo
11F2023 Alfredo Mayoral: Marie-Agnès Courty
11F2023 Lídia Colominas: Angela Von Den Driesch
11F2023 Alexandra Kriti: Angela Walker
11F2023 Josep Maria Puche: Carla Maria Amici
11F2023 Nazar Bulawka: Barbara Kaim
11F2023 Darío Herranz: Rosa Huguet
11F2023 Navjot Kour: Shanti Pappu
11F2023 Marie-Claire Savin: Caterina Albert
11F2023 Arnau Garcia Molsosa: Elinor Wight Gardner i Gertrude Caton-Thompson
11F2023 Ada Richaud: Miriam Esqué Ballesta
11F2023 Paloma Aliende: Carme Belarte
Guia de comunicació inclusiva i no sexista

Guia de comunicació inclusiva i no sexista

Publicado el por comiteigualtat

El llenguatge no és neutral ni secundari. El llenguatge és un reflex de la societat que l’utilitza i alhora influeix en les actituds, els comportaments i les percepcions socials de les persones que l’integren. El llenguatge vehicula el nostre pensament, l’organitza i estructura, incorporant-hi creences, valors, prejudicis i estereotips. La pràctica discriminatòria que implica l’ús sexista del llenguatge és un reflex del sexisme en la nostra societat. 

Com en altres àmbits, el llenguatge sexista que s’utilitza al món de la recerca no només contribueix al manteniment dels estereotips i dels rols de gènere tradicionals i invisibilitza la presència de les dones, sinó que també afavoreix la discriminació i la desigualtat d’oportunitats entre dones i homes. 

Assolir la plena igualtat de gènere en l’àmbit laboral implica dur a terme canvis a molts nivells, inclòs el llenguatge. Les nostres eleccions lingüístiques i l’ús que fem del llenguatge són també reflex del nostre posicionament en relació amb la igualtat entre dones i homes.   

El compromís de l’ICAC vers la igualtat entre dones i homes queda reflectit en el seu I Pla d’igualtat, la creació del Comitè dedicat a vetllar per la igualtat de gènere real i efectiva en tots els àmbits de l’Institut i la constitució de la Comissió Negociadora per a la realització d’una diagnosi qualitativa i quantitativa a nivell intern.    

Continuem treballant en matèria d’igualtat i aquest 8M volem celebrar-ho presentant-vos la “Guia de comunicació inclusiva i no sexista” creada per l’Institut de Ciències del Mar, a la qual ens hem adherit formalment, i que forma part de l’aplicació de les mesures previstes al II Pla d’Igualtat (2023-2026). 

La Guia pretén ser un instrument que contribueixi a l’ús de termes i expressions lliures de sexisme, superant un ús no inclusiu del llenguatge que invisibilitza i discrimina les dones. 

 La Guia s’estructura en sis capítols: 

  1. Llenguatge i igualtat de gènere 
  2. Recursos per a l’ús no sexista del llenguatge 
  3. Comunicació inclusiva i no sexista a l’ICM 
  4. La comunicació oral 
  5. La comunicació visual 
  6. Glossari de termes i guia d’alternatives per a l’ús inclusiu i no sexista del llenguatge 

Aquí podeu consultar-la:  

Per una altra banda, us recomanem consultar la guia del Centre de Regulació Genòmica,  la qual contempla un context multilingüe i compta amb concrecions per l’ús de l’anglès. 

Guia de comunicació inclusiva i no sexista

Inclusive and non-sexist communication guide

Publicado el por comiteigualtat

Language is not neutral or secondary. Language is a reflection of the society that uses it and at the same time influences the attitudes, behaviors and social perceptions of the people who integrate it. Language conveys our thought, organizes and structures it, incorporating beliefs, values, prejudices and stereotypes. The discriminatory practice that involves the sexist use of language is a reflection of sexism in our society.   

As in other fields, the sexist language used in the world of research not only contributes to the maintenance of traditional gender stereotypes and roles and makes the presence of women invisible, but also favors discrimination and inequality of opportunities between women and men.   

Achieving full gender equality in the workplace implies making changes at many levels, including language. Our linguistic choices and the use we make of language are also a reflection of our position in relation to equality between women and men.   

The ICAC’s commitment to equality between women and men is reflected in its I Equality Plan, the creation of the Committee dedicated to ensuring real and effective gender equality in all areas of the Institute and the constitution of the Negotiating Commission for the Carrying out a qualitative and quantitative diagnosis internally.   

We continue working on equality and this 8M we want to celebrate it by presenting the «Inclusive and non-sexist communication guide» created by the Institute of Marine Sciences, to which we have formally adhered, and which is part of the application of the planned measures in the II Equality Plan (2023-2026).  

The Guide aims to be an instrument that contributes to the use of terms and expressions free of sexism, overcoming a non-inclusive use of language that makes women invisible and discriminates.   

The Guide is structured in six chapters:   

  1. Language and gender equality 
  2. Resources for non-sexist use of language 
  3. Inclusive and non-sexist communication at the ICM 
  4. Oral communication 
  5. Visual communication 
  6. Glossary of terms and guide to alternatives for the inclusive and non-sexist use of language   

Here you can consult it:  

On the other hand, we recommend that you consult the guide of the Center for Genomic Regulation, which contemplates a multilingual context and has specifications for the use of English. 

Guia de comunicació inclusiva i no sexista

Guía de comunicación inclusiva y no sexista

Publicado el por comiteigualtat

El lenguaje no es neutral ni secundario. El lenguaje es un reflejo de la sociedad que lo utiliza y al mismo tiempo influye en las actitudes, comportamientos y percepciones sociales de las personas que lo integran. El lenguaje vehicula nuestro pensamiento, lo organiza y estructura, incorporando creencias, valores, prejuicios y estereotipos. La práctica discriminatoria que implica el uso sexista del lenguaje es reflejo del sexismo en nuestra sociedad. 

Como en otros ámbitos, el lenguaje sexista que se utiliza en el mundo de la investigación no sólo contribuye al mantenimiento de los estereotipos y roles de género tradicionales e invisibiliza la presencia de las mujeres, sino que también favorece la discriminación y la desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 

Alcanzar la plena igualdad de género en el ámbito laboral implica llevar a cabo cambios a muchos niveles, incluido el lenguaje. Nuestras elecciones lingüísticas y el uso que hacemos del lenguaje son también reflejo de nuestro posicionamiento en relación a la igualdad entre mujeres y hombres. 

El compromiso del ICAC hacia la igualdad entre mujeres y hombres queda reflejado en su I Plan de igualdad, la creación del Comité dedicado a velar por la igualdad de género real y efectiva en todos los ámbitos del Instituto y la constitución de la Comisión Negociadora para la realización de un diagnóstico cualitativo y cuantitativo a nivel interno. 

Continuamos trabajando en materia de igualdad y este 8M queremos celebrarlo presentándole la “Guía de comunicación inclusiva y no sexista” creada por el Instituto de Ciencias del Mar, a la que nos hemos adherido formalmente, y que forma parte de la aplicación de las medidas previstas en el II Plan de Igualdad (2023-2026). 

La Guía pretende ser un instrumento que contribuya al uso de términos y expresiones libres de sexismo, superando un uso no inclusivo del lenguaje que invisibiliza y discrimina a las mujeres. 

La Guía se estructura en seis capítulos: 

  1. Lenguaje e igualdad de género 
  2. Recursos para uso no sexista del lenguaje 
  3. Comunicación inclusiva y no sexista en el ICM 
  4. La comunicación oral 
  5. La comunicación visual 
  6. Glosario de términos y guía de alternativas para el uso inclusivo y no sexista del lenguaje 

Aquí podéis consultarla:  

Por otra parte, os recomendamos consultar la guía del Centro de Regulación Genómica, que contempla un contexto multilingüe y cuenta con especificaciones para el uso del inglés. 

 

“In feminisms, everything is beginning!”, 8M commemoration

Publicado el por comiteigualtat

For yet another year, the Catalan Institute of Classical Archeology (ICAC) joins the awareness campaign for Working Women’s Day on March 8.

International Women’s Day or Working Women’s Day is celebrated on March 8 of each year and is recognized by the United Nations (UN). It is a day traditionally used to claim feminism by denouncing sexism. This day commemorates the struggle of women for their participation, along with men, in the workplace and, therefore, for the right to economic independence (Viquipèdia).

From the ICAC we adhere to the 8M Manifesto of the Department of Equality and Feminisms of the Generalitat de Catalunya.

On the other hand, next Wednesday, March 15 at 1:00 p.m., we will hold an informative talk on archaeology of women, by Dr Marga Sánchez (University of Granada), member of the Past Women project.

The ICAC’s commitment to equality between women and men is reflected in its I Equality Plan, the creation of the Committee dedicated to ensuring real and effective gender equality in all areas of the Institute and the constitution of the Negotiating Commission for the Carrying out a qualitative and quantitative diagnosis internally.

We continue working on equality and this 8M we want to celebrate it by presenting the “Inclusive and non-sexist communication guide” created by the Institute of Marine Sciences, to which we have formally adhered, and which is part of the application of the planned measures in the II Equality Plan (2023-2026).

Do you know our references?

Finally, today, March 8, we share the list of videos resulting from the awareness campaign that we started on 11F and that helps us spread the message that the fight for equality and the visibility of women in science is a commitment to keep in mind throughout the year.

With the #LesNostresReferents campaign, the ICAC Communication Service has produced fifteen videos starring members of the Institute in which they present pioneering archaeologists and benchmarks for their scientific contributions.

«En los feminismos, ¡todo es empezar!», conmemoración del 8M

Publicado el por comiteigualtat

Un año más, el Instituto Catalán de Arqueología Clásica (ICAC) se suma a la campaña de sensibilización del Día de la Mujer Trabajadora del 8 de marzo.

El Día Internacional de las Mujeres o Día de la Mujer Trabajadora se celebra el 8 de marzo de cada año y está reconocido por la Organización de Naciones Unidas (ONU). Es un día tradicionalmente aprovechado para reivindicar el feminismo denunciando el sexismo. Este día conmemora la lucha de las mujeres por su participación, junto con los hombres, en el ámbito laboral y, por tanto, por el derecho a la independencia económica (Viquipèdia).

Desde el ICAC nos adherimos al Manifiesto del 8M del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya.

Por otra parte, el próximo miércoles, 15 de marzo a las 13 h, celebraremos una charla divulgativa sobre el papel de las mujeres en la arqueología, a cargo de la Dra. Marga Sánchez, catedrática de la Universidad de Granada y miembro del proyecto Past Women.

El compromiso del ICAC hacia la igualdad entre mujeres y hombres queda reflejado en su I Plan de igualdad, la creación del Comité dedicado a velar por la igualdad de género real y efectiva en todos los ámbitos del Instituto y la constitución de la Comisión Negociadora para la realización de un diagnóstico cualitativo y cuantitativo a nivel interno.

Continuamos trabajando en materia de igualdad y este 8M queremos celebrarlo presentándole la Guía de comunicación inclusiva y no sexista creada por el Instituto de Ciencias del Mar, a la que nos hemos adherido formalmente, y que forma parte del aplicación de las medidas previstas en el II Plan de Igualdad (2023-2026).

¿Conoces nuestras referentes?

Finalmente, hoy día 8 de marzo, os compartimos la lista de vídeos resultado de la campaña de sensibilización que iniciamos el 11F y que nos ayuda a extender el mensaje de que la lucha por la igualdad y la visibilidad de la mujer en la ciencia es un compromiso a tener presente todo el año.

Con la campaña #LesNostresReferents, el Servicio de Comunicación del ICAC ha elaborado una quincena de vídeos protagonizados por miembros del Instituto en los que presentan arqueólogas pioneras y referentes por sus aportaciones científicas.

“En els feminismes, tot és començar!”, commemoració del 8M

Publicado el por comiteigualtat

Un any més, l’Institut Català d’Arqueologia Clàssica (ICAC) se suma a la campanya de sensibilització del Dia de la Dona Treballadora del 8 de març.

El Dia Internacional de les Dones o Dia de la Dona Treballadora se celebra el 8 de març de cada any i està reconegut per l’Organització de les Nacions Unides (l’ONU). És un dia aprofitat tradicionalment per a reivindicar el feminisme denunciant el sexisme. Aquest dia commemora la lluita de les dones per la seva participació, juntament amb els homes, en l’àmbit laboral i, per tant, pel dret a la independència econòmica (Viquipèdia).

Des de l’ICAC ens adherim al Manifest del 8M del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya.

D’altra banda, el proper dimecres, 15 de març a les 13 h, celebrarem una xerrada divulgativa sobre el paper de les dones en l’arqueologia, a càrrec de la Dra. Marga Sánchez, catedràtica de la Universidad de Granada i membre del projecte Past Women.

El compromís de l’ICAC vers la igualtat entre dones i homes queda reflectit en el seu I Pla d’igualtat, la creació del Comitè dedicat a vetllar per la igualtat de gènere real i efectiva en tots els àmbits de l’Institut i la constitució de la Comissió Negociadora per a la realització d’una diagnosi qualitativa i quantitativa a nivell intern.

Continuem treballant en matèria d’igualtat i aquest 8M volem celebrar-ho presentant-vos la Guia de comunicació inclusiva i no sexista creada per l’Institut de Ciències del Mar, a la qual ens hem adherit formalment, i que forma part de l’aplicació de les mesures previstes al II Pla d’Igualtat (2023-2026).

Coneixes les nostres referents?

Finalment, a partir del 8 de març, us compartim la llista de vídeos resultat de la campanya de sensibilització que vàrem iniciar l’11F i que ens ajuda a estendre el missatge que la lluita per la igualtat i la visibilitat de la dona en la ciència és un compromís que cal tenir present tot l’any.

Amb la campanya #LesNostresReferents, el Servei de Comunicació de l’ICAC ha elaborat una quinzena de vídeos protagonitzats per membres de l’Institut en què presenten arqueòlogues pioneres i referents per les seves aportacions científiques.