Autor: comiteigualtat

violència envers les dones

Stop gender-based violence against women in research and academia!

Publicado el por comiteigualtat

On the occasion of the International Day for the Elimination of violence against women (25 November), ICAC Gender Equality Committee fosters some activities to raise awareness on gender-based violence in research and academia.

On the 25N there will be a public reading of the Manifesto for the 25N 2021 signed by the Generalitat de Catalunya (Catalan government) in the ICAC meeting room (at 11 a.m.), and the event will be also broadcast online, so all ICAC community will be able to join the event and support to the initiative.

At the same time, Gender Equality Committee invites you to join an awareness-raising campaign on gender-based violence in research and academia led by European project UniSAFE, which is joining forces with sister projects involved in structural change for gender equality in research and academia (SUPERA, TARGET, TARGETED-MPI, GEARING ROLES) as well as with other interested sister projects, organisations, and individuals. The ICAC wants to congratulate this initiative and the people and teams that promote it. Thank you all!

The campaign will be running between 22 and 29 November 2021. ICAC Gender Equality Committee joins the campaign with the ICAC Twitter account spreading dissemination materials and messages provided, with a common aim to show that gender-based violence in universities and research organisations is a reality.

UniSAFE is providing available resources for all to share, and sharing other resources developed by sister projects. Media, articles, reports designed or collected by UniSAFE and sister projects – namely the SUPERA project – have been made freely available in an Awareness-raising Toolkit. When sharing UniSAFE results, full acknowledgement of the project and authors must be mentioned, as stated in the introduction to the reports.

violència envers les dones

¡Eliminemos la violencia contra las mujeres en el ámbito académico y la investigación!

Publicado el por comiteigualtat

En motivo de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25 de noviembre), el Comité de Igualdad del ICAC promueve distintas actividades para concienciar sobre la violencia de género en la investigación y el ámbito académico.

El mismo 25N se hará una lectura pública del Manifiesto del 25N 2021 de la Generalitat de Catalunya en la Sala de reuniones del ICAC (a las 11 h), equipada para seguir la retransmisión del acto en directo y permitir así que toda la comunidad ICAC participe del acto y de apoyo a la iniciativa.

El Manifiesto 25N 2021 de la Generalitat de Catalunya resalta los cambios introducidos con la reforma 17/2020 de 22 de diciembre que modifica y amplia la ley 5/2008 del 24 de abril, de derecho de las mujeres a la erradicación de las violencias machistas, con la que se reconocen nuevas formas de violencia y nuevos ámbitos en los que se produce, como: la violencia obstétrica y la vulneración de derechos sexuales y reproductivos; la violencia de segundo orden, que consiste en la violencia física o psicológica, las represalias, las humillaciones y la persecución ejercidas contra las personas que dan apoyo a las víctimas de violencia machistas; la violencia vicaria, que incluye cualquier tipo de violencia ejercida contra las hijas y los hijos con la finalidad de provocar daño psicológico a la madre; o la violencia digital.

Igualmente, el Comité de Igualdad os invita a participar en una campaña de sensibilización que promueve el proyecto europeo UniSAFE, sobre violencia machista en las organizaciones universitarias y de investigación, que une esfuerzos con proyectos hermanos implicados en el cambio estructural para la igualdad de género en la investigación y el ámbito académico (SUPERA, SPEAR, TARGET, TARGETED-MPI, GEARING ROLES, RESET). Desde el ICAC, queremos felicitar esta iniciativa y las personas y equipos que la promueven. ¡Gracias!

La campaña de sensibilización se desarrollará los días 22 a 29 de noviembre de 2021. El Comité de Igualdad se une a ella mediante la cuenta de Twitter del ICAC con la difusión de distintos materiales y mensajes elaborados por la campaña, con el objetivo común de demostrar que la violencia machista en las universidades y las organizaciones de investigación es una realidad.

El proyecto SUPERA ha puesto a disposición gratuitamente un conjunto de herramientas de sensibilización, que incluye material gráfico de comunicación digital, artículos e informes. Se pueden compartir libremente haciendo reconocimiento al proyecto y, en caso de compartir resultados del proyecto UniSAFE, a los autores, como se indica en la introducción de los informes.

violència envers les dones

Aturem la violència envers les dones en l’àmbit acadèmic i la recerca!

Publicado el por comiteigualtat

En motiu de la commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones (25 de novembre), el Comitè d’Igualtat de l’ICAC promou diverses activitats per a conscienciar sobre la violència masclista en la recerca i l’àmbit acadèmic.

El mateix 25N es farà una lectura pública del Manifest del 25N 2021 de la Generalitat de Catalunya a la Sala de reunions de l’ICAC (a les 11 h), equipada per a seguir la retransmissió de l’acte en directe i permetre així que tota la comunitat ICAC hi participi i pugui donar suport a la iniciativa.

El Manifest 25N 2021 de la Generalitat de Catalunya ressalta els canvis introduïts amb la reforma 17/2020 de 22 de desembre que modifica i amplia la llei 5/2008 del 24 d’abril, de dret de les dones a l’erradicació de les violències masclistes, amb què es reconeixen noves formes de violència i nous àmbits en què es produeix, com: la violència obstètrica i la vulneració de drets sexuals i reproductius; la violència de segon ordre, que consisteix en la violència física o psicològica, les represàlies, les humiliacions i la persecució exercides contra les persones que donen suport a les víctimes de violència masclistes; la violència vicària, que inclou qualsevol tipus de violència exercida contra les filles i els fills amb la finalitat de provocar dany psicològic a la mare; o la violència digital.

D’altra banda, el Comitè d’Igualtat us convida a participar en una campanya de sensibilització que promou el projecte europeu UniSAFE, sobre violència masclista a les organitzacions universitàries i de recerca, que uneix esforços amb projectes germans implicats en el canvi estructural per a la igualtat de gènere en la recerca i l’acadèmia (SUPERA, SPEAR, TARGET, TARGETED-MPI, GEARING ROLES, RESET). Des de l’ICAC, volem felicitar aquesta iniciativa i les persones i equips que les promouen. Gràcies!

La campanya de sensibilització es desenvoluparà els dies 22 a 29 de novembre de 2021. El Comitè d’Igualtat hi participa a través del compte de Twitter de l’ICAC amb la difusió de diversos materials i missatges elaborats per la campanya, amb l’objectiu comú de demostrar que la violència masclista a les universitats i les organitzacions de recerca és una realitat.

El projecte SUPERA ha posat a disposició gratuïtament un conjunt d’eines de sensibilització, que inclou material gràfic de comunicació digital, articles i informes. Sou lliures de compartir-ho fent reconeixement al projecte i, en cas de compartir resultats del projecte UniSAFE, als autors, tal com s’indica a la introducció dels informes.

 

igualtat icac

The ICAC relies now on its own Protocol for prevention and action against violence and harassment at work

Publicado el por comiteigualtat

The Protocol was approved at the end of December 2020. The first half of 2021 efforts have been put into its application and the implementation of the main prevention measures.

The action is part of the HRS4R strategy of the ICAC and responds to the ICAC willingness to guarantee gender equality and fight against violence and discrimination in the academic and labor spheres.

An institutional commitment

The main objective of this protocol is to prevent conducts of sexual harassment at work that may occur in the ICAC and among the members belonging to the academic and labor community of the Institute, or on the occasion of interpersonal relationships that may be established with it, to act to eradicate them and sanction them, in addition to protecting and accompanying people who have seen their rights violated.

With this Protocol, the Catalan Institute of Classical Archaeology states its zero-tolerance policy for sexual harassment, and harassment based on sex, gender identity and sexual orientation, for which it undertakes to:

  • Formally declare and disseminate its rejection of all types of sexual harassment or harassment based on sex, gender identity and sexual orientation, in all its forms or manifestations.
  • Promote a culture of prevention against sexual harassment or harassment based on sex, gender identity and sexual orientation through training, information, and awareness-raising activities for the entire ICAC community.
  • Report, investigate and sanction any conduct that may constitute sexual harassment or harassment based on sex, gender identity and sexual orientation.
  • Give support and advise people who have been subjected to sexual harassment or harassment based on sex, gender identity and sexual orientation.

Prevention, detection, action

Prevention, detection, and action: these are the three main working lines. Knowledge and awareness of the need to carry out important changes in attitudes to guarantee the inalienable right to work in a safe and respectful environment.

The Protocol places special emphasis on prevention measures and awareness-raising actions among the ICAC community. The ICAC Equality Committee is the body that leads and coordinates the design and implementation of these measures, ranging from the internal dissemination of the Protocol to the commemoration of international celebrations such as the 11F or 25N.

Practical Guide to the Protocol

In the first semester of 2021, efforts have focused on the development of a Practical Guide to the Protocol and its distribution among ICAC staff so that they are aware of the existence of the Protocol and can make use of it if they need it.

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igualtat icac

El ICAC ya cuenta con su propio protocolo de prevención y actuación contra la violencia y el acoso en el trabajo, por razón de sexo, género o diversidad. 

Publicado el por comiteigualtat

El Protocolo fue aprobado a finales de diciembre de 2020 y el primer semestre de 2021 se ha trabajado en su aplicación y la implementación de las primeras medidas de prevención.

La acción forma parte de la estrategia HRS4R del ICAC y responde a la voluntad del centro de velar por la igualdad de género y luchar contra la violencia y la discriminación en los ámbitos académico y laboral.

Un compromiso institucional

El objetivo principal de este protocolo es prevenir las conductas de acoso sexual laboral que se puedan producir en el ICAC y entre los miembros que forman la comunidad académica y laboral del Instituto o con ocasión de las relaciones interpersonales que se puedan establecer con él, actuar para eradicar las mismas y sancionarlas, además de proteger y acompañar las personas que hayan visto vulnerados sus derechos.

Con este Protocolo, el Instituto Catalán de Arqueología Clásica declara su política de tolerancia cero al acoso sexual y el acoso por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual, por la cual cosa se compromete a:

  • Declarar formalmente y difundir su rechazo a todo tipo de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual, en todas sus formas o manifestaciones.
  • Promover una cultura de prevención contra el acoso sexual o el acoso por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual a través de actuaciones formativas, informativas y de sensibilización a toda la comunidad ICAC.
  • Denunciar, investigar y sancionar cualquier conducta que pueda ser constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual.
  • Acompañar y asesorar las personas que hayan sido objeto de acoso por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual.

Prevención, detección, actuación

Prevención, detección i actuación: estas son las tres líneas básicas de trabajo. Conocimiento y concienciación de la necesidad de llevar a cabo cambios importantes de actitudes para garantizar el derecho irrenunciable a trabajar en un entorno seguro y respetuoso con las personas.

El Protocolo pone especial énfasis en las medidas de prevención y las acciones de sensibilización entre la comunidad ICAC. El Comité de Igualdad del ICAC es el órgano que lidera y coordina el diseño e implementación de estas medidas, que van desde la difusión del Protocolo internamente a la conmemoración de celebraciones internacionales como el 11F o el 25N.

Guía practica del protocolo

En el primer semestre de 2021 los esfuerzos se han centrado en la elaboración de una Guía práctica del Protocolo y su distribución entre el personal del ICAC para que tengan presente la existencia del Protocolo y puedan disponer de él en caso que lo necesiten.

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igualtat icac

L’ICAC ja disposa del seu propi protocol de prevenció i actuació contra la violència i l’assetjament en el treball, per raó de sexe, gènere o diversitat.

Publicado el por comiteigualtat

El Protocol va ser aprovat a finals de desembre de 2020 i el primer semestre de 2021 s’ha treballat en la seva aplicació i la implementació de les primeres mesures de prevenció.

L’acció forma part de l’estratègia HRS4R de l’ICAC i respon a la voluntat del centre de vetllar per la igualtat de gènere i lluitar contra la violència i la discriminació en els àmbits acadèmic i laboral.

Un compromís institucional

L’objectiu principal d’aquest protocol és prevenir les conductes d’assetjament sexual laboral que es puguin produir a l’ICAC i entre els membres que formen la comunitat acadèmica i laboral de l’Institut o amb ocasió de les relacions interpersonals que es puguin establir amb ell, actuar per eradicar les mateixes i sancionar-les, a més de protegir i acompanyar les persones que hagin vist vulnerats els seus drets.

Amb aquest Protocol, l’Institut Català d’Arqueologia Clàssica declara la seva política de tolerància zero a l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, per la qual cosa es compromet a:

  • Declarar formalment i difondre el seu rebuig a tot tipus d’assetjament sexual o d’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, en totes les seves formes o manifestacions.
  • Promoure una cultura de prevenció contra l’assetjament sexual o l’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual a través d’actuacions formatives, informatives i de sensibilització a tota la comunitat ICAC.
  • Denunciar, investigar i sancionar qualsevol conducta que pugui ser constitutiva d’assetjament sexual o d’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual.
  • Acompanyar i assessorar les persones que hagin patit assetjament sexual o assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual.

Prevenció, detecció, actuació

Prevenció, detecció i actuació: aquestes són les tres línies bàsiques de treball. Coneixement i conscienciació de la necessitat de dur a terme canvis importants d’actituds per garantir el dret irrenunciable a treballar en un entorn segur i respectuós amb les persones.

El Protocol posa especial èmfasi en les mesures de prevenció i les accions de sensibilització entre la comunitat ICAC. El Comitè d’Igualtat de l’ICAC és l’òrgan que lidera i coordina el disseny i implementació d’aquestes mesures, que van des de la difusió de Protocol internament a la commemoració de celebracions internacionals com l’11F o el 25N.

Guia pràctica del protocol

En el primer semestre de 2021 els esforços s’han centrat en l’elaboració d’una Guia pràctica del Protocol i la seva distribució entre el personal de l’ICAC perquè tinguin present l’existència del Protocol i en puguin fer ús en cas que ho necessitin.

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Elena Duce

Buscando yernos, casando hijas: el matrimonio en la Atenas antigua

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En el marc de la celebració del 8 de març, Dia Internacional de les Dones, el Comitè d’Igualtat de l’ICAC ha organitzat una xerrada divulgativa amb la investigadora Elena Duce, amb qui ens endinsarem a les visions historiogràfiques de les dones a l’antiga Grècia, i en el problema de les fonts, així com en allò que creiem sabut sobre el paper de les dones en relació al matrimoni. El ritus atenenc i el paper que hi tenia la ciutadania han estat temes àmpliament recollits a les bibliografies, però encara és necessària la reflexió al voltant del paper específic de les dones: subjecte passiu però part essencial en les unions matrimonials.

Elena Duce

Buscando yernos, casando hijas: el matrimonio en la Atenas antigua

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En el marco de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Comité de Igualdad del ICAC ha organizado una charla divulgativa con la investigadora Elena Duce, con quien nos adentraremos en las visiones historiográficas de las mujeres en la antigua Grecia, y en el problema de las fuentes, así como en lo que creemos saber sobre el papel de las mujeres en relación al matrimonio. El rito ateniense y el papel que tenía la ciudadanía han estado ampliamente recogidos en las bibliografías, pero todavía es necesaria la reflexión sobre el papel específico de las mujeres: sujeto pasivo pero parte esencial en las uniones matrimoniales.

11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Publicado el por comiteigualtat

Solo 30% de los investigadores en el mundo son mujeres y cerca del 30% de todas las estudiantes escogen estudios superiores en el campo de la ciencia.

El 11 de febrero es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. La ONU proclamó esta celebración el 15 de diciembre de 2015 en la Asamblea General de las Naciones Unidas y desde entonces se celebra anualmente, con iniciativas distintas alrededor del mundo.

«Para estar a la altura de los desafíos del siglo XXI, necesitamos aprovechar todo nuestro potencial. Ese esfuerzo exige desmontar los estereotipos de género. En este Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, hemos de asumir el compromiso de poner fin al desequilibrio de género en esta disciplina». — Secretario General, António Guterres

La brecha de género en los sectores de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) persiste desde hace años en todo el mundo. A pesar de que la participación de las mujeres en las carreras de grado superior ha aumentado enormemente, estas todavía se encuentran insuficientemente representadas en estos campos.

En la actualidad, menos del 30 por ciento de los investigadores en todo el mundo son mujeres. Según datos de la UNESCO (entre 2014 y 2016), solo alrededor del 30 por ciento de todas las estudiantes escogen estudios superiores dentro del campo de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y matemáticas (STEM).

Más diversidad, mejor ciencia (web ONU)

Históricamente, el papel de la mujer en el campo de la ciencia ha quedado en segundo plano. Con excepciones, el trabajo de las científicas ha sido obviado, ignorado o adjudicado a sus compañeros masculinos. Así lo denunció Matilda Joslyn Gage, la inspiradora de la campaña #NoMoreMatildas. Pero hoy en día aún se hace necesario reivindicar el papel de la mujer en la investigación.

Desde el ICAC damos nuestro apoyo a esta causa colaborando con acciones de sensibilización en las redes sociales, que podéis seguir a través de la cuenta de Twitter del Instituto. A lo largo del día 11F compartiremos contenidos, recursos, propuestas… y, muy especialmente, os presentaremos algunas de nuestras investigadoras.

Una reivindicación del talento femenino que queremos hacer extensiva a todas y a todos, animándoos a hacer vuestras aportaciones y publicar vuestros propios vídeos, utilizando las etiquetas #expertesICAC #Tarragona11F #11F2021 #DonesiCiencia.

11 de febrer, Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència

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Només el 30% dels investigadors al món són dones i prop del 30% de totes les estudiants escullen estudis superiors en el camp de la ciència.

L’11 de febrer és el Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència. L’ONU va proclamar aquesta celebració el 15 de desembre de 2015 a l’Assemblea General de les Nacions Unides i des de llavors es celebra anualment, amb iniciatives diverses arreu del món.

«Para estar a la altura de los desafíos del siglo XXI, necesitamos aprovechar todo nuestro potencial. Ese esfuerzo exige desmontar los estereotipos de género. En este Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, hemos de asumir el compromiso de poner fin al desequilibrio de género en esta disciplina». — Secretario General, António Guterres

La brecha de género en los sectores de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) persiste desde hace años en todo el mundo. A pesar de que la participación de las mujeres en las carreras de grado superior ha aumentado enormemente, estas todavía se encuentran insuficientemente representadas en estos campos.

En la actualidad, menos del 30 por ciento de los investigadores en todo el mundo son mujeres. Según datos de la UNESCO (entre 2014 y 2016), solo alrededor del 30 por ciento de todas las estudiantes escogen estudios superiores dentro del campo de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y matemáticas (STEM).

Más diversidad, mejor ciencia (web ONU)

Històricament, el paper de la dona en el camp de la ciència ha quedat en segon pla. Amb excepcions, el treball de les científiques ha estat obviat, ignorat o adjudicat als seus companys masculins. Així ho va denunciar Matilda Joslyn Gage, la inspiradora de la campanya #NoMoreMatildas. Però encara avui dia, encara cal reivindicar el paper de la dona en la recerca.

L’ICAC dona el seu suport a aquesta causa col·laborant amb accions de sensibilització a les xarxes socials, que podeu seguir a través del compte de Twitter de l’ICAC. Durant el dia 11F compartirem continguts, recursos, propostes… i, molt especialment, donarem a conèixer algunes de les investigadores de l’Institut.

Una reivindicació del talent femení que volem fer extensiva a totes i a tots, animant-vos a fer les vostres aportacions i publicar els vostres propis vídeos, utilitzant les etiquetes #expertesICAC #Tarragona11F #11F2021 #DonesiCiencia.