Enquesta europea sobre violències de gènere en el món acadèmic i científic

De gener a maig de 2022, personal i alumnat de 46 institucions científiques i universitats d’Europa van participar en l’enquesta UniSAFE que aborda les violències de gènere en el món acadèmic. És la major enquesta realitzada fins ara en l’Espai Europeu de Recerca, amb més de 42.000 respostes.

Una comprensió global de la violència de gènere

Una característica única d’aquesta enquesta és el seu enfocament holístic per a investigar les violències de gènere. L’enquesta es va centrar en captar les experiències de violència de gènere, ja sigui física, sexual, psicològica o econòmica, i les formes de violència de gènere virtual.

L’enquesta també va examinar les interseccions amb la situació individual de les persones enquestades, com la seva orientació sexual, edat, condició de minoria ètnica, discapacitat i mobilitat internacional, entre altres. Es van investigar també les conseqüències d’aquestes experiències per al benestar, la carrera i els estudis de les persones enquestades.

Dos de cada tres persones enquestades han patit violència de gènere

El 62% de les persones enquestades ha experimentat almenys una forma de violència de gènere des que va començar a treballar o estudiar en la seva institució.

Les dones (66%) i les persones no binàries (74%) són més propenses que els homes a experimentar totes les formes de violència de gènere, excepte la violència física que van indicar més persones no binàries i homes.

A més, les persones enquestades que s’identifiquen com LGBQ+ (68%), que declaren tenir una discapacitat o una malaltia crònica (72%) i els que pertanyen a un grup ètnic minoritari (69%) han tingut més probabilitats d’haver patit almenys un incident de violència de gènere, en comparació amb els que no s’identifiquen amb aquestes característiques.

Una de cada tres persones enquestades ha patit assetjament sexual

La violència psicològica és la forma de violència més freqüent (57%). A més, gairebé un/a de cada tres estudiants i personal afirma haver patit assetjament sexual en el seu centre (31%), mentre que el 6% de les persones enquestades ha sofert violència física i el 3% violència sexual. Una de cada deu persones enquestades afirma que el seu treball o els seus estudis s’han vist perjudicats per la violència econòmica.

Escassa notificació d’incidents de violència de gènere

Entre les persones enquestades que havien patit violència de gènere, només el 13% la va denunciar. Gairebé la meitat de les víctimes (47%) van explicar que no se sentien segures que el comportament fos prou greu com per a denunciar-lo. Una altra raó freqüent indicada pel 31% de les víctimes és que en el moment de l’incident no van identificar el comportament com un acte de violència.

Descarrega l’informe: https://unisafe-gbv.eu/wp-content/uploads/2022/11/UniSAFE-survey_prevalence-results_2022.pdf

“Políticas LGTBI en el ámbito académico”, Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQA+

El món de la ciència no és diferent de la resta de la societat. Darrerament s’han iniciat múltiples accions i iniciatives amb l’objectiu de donar espai a les persones que s’inclouen en els col·lectius LGTBIQA+. L’objectiu final és aconseguir que no calgui visibilitzar ningú per a què tothom se senti inclòs i amb les mateixes oportunitats en una organització.

A l’ICAC, des del Comitè d’igualtat, ens hem proposat començar a treballar en aquest objectiu. Volem continuar treballant i millorant la inclusió, la diversitat i la igualtat; a la comunitat de l’ICAC i a l’àmbit de la ciència i la recerca, en general. Per això, enguany ens sumem, per primera vegada, a la celebració del Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQA+. I ho fem amb una xerrada divulgativa a càrrec de Kerman Calvo, investigador i coordinador de la Unitat de Diversitat Afectivo-Sexual i per Identitat de Gènere de la Universitat de Salamanca.

“Políticas LGTBI en el ámbito académico”, a càrrec de Kerman Calvo (USal). Dimarts 21 de juny, a les 12 h. en línia!

Aquesta és una iniciativa del Comitè d’igualtat de l’ICAC, en el marc del desenvolupament del Pla d’Igualtat de l’ICAC i l’estratègia HRS4R de l’Institut. Som CERCA!

Sesgos

Biaixos de gènere en investigació i ciència

Els biaixos de gènere en la R+D+I és un vídeo produït per la Unitat de Dones i Ciència del Ministeri, que vol acabar amb les barreres visibles i invisibles que troben les investigadores.

El seu objectiu és mostrar que existeixen biaixos inconscients de gènere que poden perjudicar-les en l’accés, la promoció i l’avaluació.

Mitjançant aquest projecte es busca fomentar entorns igualitaris, diversos i inclusius en totes les institucions en els quals es fa recerca.

Imaginari científic en la recerca

Imaginari científic en la recerca

Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència (11 de febrer), la Regidoria d’Igualtat i drets civils de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, el seu Projecte Educatiu de Ciutat del Servei d’Educació i el Comitè d’Igualtat de l’ICAC vam organitzar diverses activitats adreçades a la ciutadania.

En aquest fòrum-debat es va abordar la problemàtica de l’imaginari científic i com visibilitzar a les investigadores que treballen en disciplines “poc científiques” com les Humanitats. L’acte va tenir lloc el 14 de febrer de 2022 i va comptar amb la participació de:

  • Dra. Lídia Colomines (ICAC), recerca en arqueozoologia.
  • Dra. Ana Pastor (GAPP-UB), recerca en arqueologia social i patrimoni cultural.
  • Paloma Zarzuela (GAPP-UB), recerca en el rol de la dona en l’Arqueologia espanyola.
  • Moderen: Óscar Esteban (tècnic d’Igualtat de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda) i la Dra. Marta Flórez (investigadora de l’ICAC).

ArqueólogAs: una visión histórica sobre la desigualdad de género en la profesión arqueològica

Amb motiu de la celebració del 8 de març, Dia Internacional de les Dones, des del Comitè d’Igualtat de l’ICAC hem organitzat una xerrada divulgativa, a càrrec de la investigadora Margarita Díaz-Andreu.

  • “El proyecto ArqueólogAs: una visión histórica sobre la desigualdad de género en la profesión arqueològica”.
  • Dimecres, 9 de març, a les 12 h (en línia)
  • Enllaç a la sessió (no cal inscripció prèvia)

En aquesta presentació s’oferiran alguns dels resultats obtinguts en el projecte ArqueólogAs (ref. PID2019-110748GB-I00, UB) amb relació als orígens de la desigualtat de gènere que encara avui dia experimenten les dones en la professió arqueològica.

Margarita Díaz-Andreu (Premi Nacional Ramón Menéndez Pidal 2021) és professora ICREA a la Universitat de Barcelona. Des de les seves primeres publicacions (els anys noranta), ha enfocat la seva producció científica a la perspectiva de gènere i s’ha interessat també per la història de les dones en l’arqueologia.

Actualment, és investigadora principal del projecte Arqueólogas, a partir del qual està organitzant una pàgina web amb una secció anomenada “pioneres“, una compilació de biografies de dones nascudes en o abans de 1950 que van tenir un paper rellevant en l’àmbit de l’arqueologia. En el marc del projecte Arqueólogas, també, s’està coordinant la publicació (prevista per al 2022) d’un llibre sobre la història de les dones en l’arqueologia espanyola.

Aquesta és una iniciativa en el marc del desenvolupament de les accions del Pla d’Igualtat de l’ICAC i l’estratègia HRS4R del centre.
Comitè d'Igualtat

Renovació del Comitè d’Igualtat de l’ICAC

El nou Comitè d’Igualtat està format per (des de febrer de 2022):

Des del Comitè d’Igualtat seguirem treballant per la implementació del Pla d’acció per a la igualtat de gènere a l’ICAC, en el marc de l’estratègia HRS4R de l’Institut, i el seguiment del Protocol vers l’assetjament sexual.

Volem aprofitar aquest espai per agrair la dedicació i la feina feta pels membres sortints del Comitè: Jesús Carruesco i Maura Lerga.

11 de febrer 2022

L’ICAC participa en la commemoració de l’11F, Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència

L’ICAC es suma, per quart any consecutiu, a la commemoració de l’11 de febrer (11F), Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència.

Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència (11 de febrer, 11F), la Regidoria d’Igualtat i drets civils de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, el seu Projecte Educatiu de Ciutat del Servei d’Educació i el Comitè d’Igualtat de l’ICAC organitzen del 8 al 14 de febrer diverses activitats adreçades al conjunt de la ciutadania.

La celebració de l’11F té com a objectiu aconseguir l’accés i participació plena i equitativa a la ciència de nenes i dones. És el primer any que l’ICAC duu a terme una iniciativa conjunta amb l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, amb qui ha dissenyat un projecte més ampli de transferència en l’àmbit educatiu («Les nostres veïnes científiques: les coneixes?»), de la mà de la investigadora GIAP Marta Flórez.

El primer dels actes programats amb l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda tindrà lloc el dimarts 8 de febrer a les 9 h amb la xerrada telemàtica L’enginy (in)visible, a càrrec de la investigadora de la UPC i presidenta de la Societat Catalana de Tecnologia, Núria Salán. L’activitat està adreçada als centres educatius que participen del projecte de Servei Comunitari «Les nostres veïnes científiques: les coneixes?», impulsat igualment per la Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament, el PEC i l’ICAC.

Dimecres 9 de febrer, a les 18 h, es celebra una taula rodona (oberta a la ciutadania), en què s’abordaran els reptes, les oportunitats i les necessitats que cal tenir presents per assegurar la presència femenina a la ciència. En aquest espai participaran les investigadores Dra. Júlia Aguadé (Universitat de Califòrnia), Dra. Marta Fransoy (UPC) i Dra. Alicia Casals (UPC). Moderarà la taula Marta Flórez (ICAC).

La programació commemorativa de l’11 de febrer clourà dilluns 14 amb un fòrum-debat (de 18.30 h a 19.30 h) en què s’abordarà la problemàtica de l’imaginari científic i com fer més visibles les investigadores que treballen en disciplines considerades a vegades “poc científiques”, com les Humanitats. Hi participaran les científiques Dra. Lídia Colomines (ICAC), Dra. Ana Pastor (GAPP-UB) i la doctoranda Paloma Zarzuela (GAPP-UB). Moderaran el debat el tècnic d’Igualtat de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, Óscar Esteban, i la investigadora de l’equip GIAP de l’ICAC, Dra. Marta Flórez.

Les dues activitats es faran en mode telemàtic a causa de la situació provocada per la Covid-19. Les persones interessades a participar en aquestes taules-debat han de contactar amb igualtat@staperpetua.cat.

Aquesta és una iniciativa del Comitè d’Igualtat de l’ICAC, en el marc del desenvolupament de les accions del Pla d’Igualtat de l’ICAC i l’estratègia HRS4R del centre.

El foment de les vocacions científiques

En el marc del projecte de Servei Comunitari «Les nostres veïnes científiques: les coneixes?», impulsat per la Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament, el PEC i l’ICAC, l’Institut Estela Ibèrica i el Col·legi Sagrada Família estan treballant en la creació d’una exposició itinerant sobre dones científiques.

El projecte, basat en la metodologia de l’aprenentatge-servei, s’ha desenvolupat en col·laboració amb l’Espai SPMakers al llarg del curs escolar, amb diversos centres educatius de Santa Perpètua de Mogoda. L’objectiu del projecte és fer visible el talent de la dona i la seva presència en la ciència, a través de l’elaboració de fitxes divulgatives en què es descriuen els perfils professionals i trajectòries de científiques, i la creació de prototips fets en impressió 3D dels elements més representatius de la recerca de cadascuna d’elles.

De l’ICAC, hi han participat les investigadores Lídia Colominas, Oriane Bourgeon, Simona Perna i Elena Duce. Alhora, la investigadora adscrita GIAP Marta Flórez ha liderat el disseny de la proposta i ha coordinat el projecte.

Marta Flórez ens acompanyarà en el proper programa de ràdio Toquem Pedra per explicar-nos en detall aquesta proposta de servei comunitari. Serà el proper dimecres 16 de febrer, a partir de les 12.15 h, a Tarragona Ràdio.

La iniciativa #100tífiques!

Per quart any consecutiu, el dia 11 de febrer, coincidint amb el Dia Internacional de les Dones i les Nenes en la Ciència, la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació (FCRI) i la Barcelona Institute of Science and Technology (BIST) organitzen una nova edició de la iniciativa #100tífiques, amb què centres escolars d’arreu del país tenen l’oportunitat de connectar i conèixer investigadores i tecnòlogues de l’entorn de l’empresa, centres de recerca i universitats a Catalunya i al món.

La investigadora postdoctoral María Pastor Quiles, de l’equip d’Arqueologia Protohistòrica, farà una xerrada a l’Escola Setelsis de Solsona, el mateix dia 11 de febrer (11 h).

Consulta la informació sobre la iniciativa #100tífiques aquí.

violència envers les dones

Aturem la violència envers les dones en l’àmbit acadèmic i la recerca!

En motiu de la commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones (25 de novembre), el Comitè d’Igualtat de l’ICAC promou diverses activitats per a conscienciar sobre la violència masclista en la recerca i l’àmbit acadèmic.

El mateix 25N es farà una lectura pública del Manifest del 25N 2021 de la Generalitat de Catalunya a la Sala de reunions de l’ICAC (a les 11 h), equipada per a seguir la retransmissió de l’acte en directe i permetre així que tota la comunitat ICAC hi participi i pugui donar suport a la iniciativa.

El Manifest 25N 2021 de la Generalitat de Catalunya ressalta els canvis introduïts amb la reforma 17/2020 de 22 de desembre que modifica i amplia la llei 5/2008 del 24 d’abril, de dret de les dones a l’erradicació de les violències masclistes, amb què es reconeixen noves formes de violència i nous àmbits en què es produeix, com: la violència obstètrica i la vulneració de drets sexuals i reproductius; la violència de segon ordre, que consisteix en la violència física o psicològica, les represàlies, les humiliacions i la persecució exercides contra les persones que donen suport a les víctimes de violència masclistes; la violència vicària, que inclou qualsevol tipus de violència exercida contra les filles i els fills amb la finalitat de provocar dany psicològic a la mare; o la violència digital.

D’altra banda, el Comitè d’Igualtat us convida a participar en una campanya de sensibilització que promou el projecte europeu UniSAFE, sobre violència masclista a les organitzacions universitàries i de recerca, que uneix esforços amb projectes germans implicats en el canvi estructural per a la igualtat de gènere en la recerca i l’acadèmia (SUPERA, SPEAR, TARGET, TARGETED-MPI, GEARING ROLES, RESET). Des de l’ICAC, volem felicitar aquesta iniciativa i les persones i equips que les promouen. Gràcies!

La campanya de sensibilització es desenvoluparà els dies 22 a 29 de novembre de 2021. El Comitè d’Igualtat hi participa a través del compte de Twitter de l’ICAC amb la difusió de diversos materials i missatges elaborats per la campanya, amb l’objectiu comú de demostrar que la violència masclista a les universitats i les organitzacions de recerca és una realitat.

El projecte SUPERA ha posat a disposició gratuïtament un conjunt d’eines de sensibilització, que inclou material gràfic de comunicació digital, articles i informes. Sou lliures de compartir-ho fent reconeixement al projecte i, en cas de compartir resultats del projecte UniSAFE, als autors, tal com s’indica a la introducció dels informes.

 

igualtat icac

L’ICAC ja disposa del seu propi protocol de prevenció i actuació contra la violència i l’assetjament en el treball, per raó de sexe, gènere o diversitat.

El Protocol va ser aprovat a finals de desembre de 2020 i el primer semestre de 2021 s’ha treballat en la seva aplicació i la implementació de les primeres mesures de prevenció.

L’acció forma part de l’estratègia HRS4R de l’ICAC i respon a la voluntat del centre de vetllar per la igualtat de gènere i lluitar contra la violència i la discriminació en els àmbits acadèmic i laboral.

Un compromís institucional

L’objectiu principal d’aquest protocol és prevenir les conductes d’assetjament sexual laboral que es puguin produir a l’ICAC i entre els membres que formen la comunitat acadèmica i laboral de l’Institut o amb ocasió de les relacions interpersonals que es puguin establir amb ell, actuar per eradicar les mateixes i sancionar-les, a més de protegir i acompanyar les persones que hagin vist vulnerats els seus drets.

Amb aquest Protocol, l’Institut Català d’Arqueologia Clàssica declara la seva política de tolerància zero a l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, per la qual cosa es compromet a:

  • Declarar formalment i difondre el seu rebuig a tot tipus d’assetjament sexual o d’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, en totes les seves formes o manifestacions.
  • Promoure una cultura de prevenció contra l’assetjament sexual o l’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual a través d’actuacions formatives, informatives i de sensibilització a tota la comunitat ICAC.
  • Denunciar, investigar i sancionar qualsevol conducta que pugui ser constitutiva d’assetjament sexual o d’assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual.
  • Acompanyar i assessorar les persones que hagin patit assetjament sexual o assetjament per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual.

Prevenció, detecció, actuació

Prevenció, detecció i actuació: aquestes són les tres línies bàsiques de treball. Coneixement i conscienciació de la necessitat de dur a terme canvis importants d’actituds per garantir el dret irrenunciable a treballar en un entorn segur i respectuós amb les persones.

El Protocol posa especial èmfasi en les mesures de prevenció i les accions de sensibilització entre la comunitat ICAC. El Comitè d’Igualtat de l’ICAC és l’òrgan que lidera i coordina el disseny i implementació d’aquestes mesures, que van des de la difusió de Protocol internament a la commemoració de celebracions internacionals com l’11F o el 25N.

Guia pràctica del protocol

En el primer semestre de 2021 els esforços s’han centrat en l’elaboració d’una Guia pràctica del Protocol i la seva distribució entre el personal de l’ICAC perquè tinguin present l’existència del Protocol i en puguin fer ús en cas que ho necessitin.